合水縣“三注重”加強機構編制管理

來源:合水縣委編辦 作者:劉錦 發布時間:2019-11-11

  合水縣堅持編制剛性約束,按照“嚴控總量、盤活存量、優化結構、增減平衡”的要求,不斷充分優化機構編制管理。

  一是注重機構編制日常管理。建立健全了《合水縣機關事業單位機構編制管理臺賬》《合水縣副科級以上機關事業單位領導職數管理臺賬》《合水縣機構編制問題臺賬》,加強單位之間編制合理調整,對職能弱化、業務萎縮和編制相對較多的單位進行酌量核減;對職能增強、業務增多的單位酌量增加;對事業單位清理規范收回的編制,保障民生和高層次緊缺人才引用的需求,不斷盤活機構編制總量。

  二是注重人員編制動態管理。及時摸清各機關事業單位編制、領導職數、實有在編人數等,隨時更新機構編制實名制數據庫和電子臺賬,對缺編和超編情況做到心中有數。在日常工作中,對提出編制需求的單位,首要考慮內部挖潛,一般從本部門所屬其他空編事業單位調劑,或連人帶編劃轉。同時對職能下放和審批事項減少的部門、涉及整合的部門相應進行編制回收,向重點領域、重點所需傾斜。

  三是注重機構編制重點監督。將機構編制健身與瘦身相結合,加大機構編制整合力度。在人員編制分配上,按照“編隨事走,人隨編走”的原則,根據職能調整變化,相應調整人員編制,對職能未調整的部門,依據工作實際統籌適當調整,確保編制總額和領導職數只減不增。同時加強機構編制違規監督,結合工資審批、車改、公務員登記、職務與職級并行等工作開展機構編制核查,有效遏制了機構編制違規違紀現象的發生。

 

 

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